11月26日，由歐神諾陶瓷主辦，INTERIOR DESIGN美國《室內設計》協辦的「意·境」設計師沙龍武漢站圓滿落幕。活動邀請到了亞洲設計新勢力代表邵唯晏、INTERIOR DESIGN美國《室內設計》代表王瀟及多位設計精英們出席，現場一同暢談美學，溯意境之源，尋設計之根，解讀國際設計潮流趨勢，探討品質生活未來。
意境沙龍活動現場
此外，武漢歐神諾對於本次活動充分發揮了東道主的作用，讓沙龍能成功舉辦之餘更令現場的嘉賓享受到賓至如歸的服務。大會上，佛山歐神諾皖鄂區域總監餘坤源先生亦表示，本次活動是武漢設計交流的新勢力，希望以此構築武漢設計交流新熱度，提升當地設計學習趨勢，誘發人們對審美想像空間的開拓。
武漢歐神諾團隊
活動結束後，記者有幸採訪到武漢歐神諾總經理成知梅女士，了解她在經營上有著怎樣的成功之道。
武漢歐神諾總經理成知梅
Q：為什麼想做設計師沙隆？
成總：透過舉辦設計師沙龍，可以增加我們與業內設計師之間的交流，以及提升我們歐神諾產品在各個區域的產品設計應用，從而提高歐神諾陶瓷在業內的品牌影響力及地位。
Q：色宴沙龍對您經營的門市來說會有什麼樣的現實意義？
成總：透過門市與設計師之間的緊密聯繫，不僅能增加店面銷售業績，更能促進設計師乃至消費者對品牌的信心。
Q：承辦色宴沙龍活動與品牌經營，您覺得兩者之間的關係是怎麼樣的呢？
成總：應該是相輔相成的關係，在品牌經營時我們需要考慮到品牌的推廣，增加品牌在業界及當地的影響力。而透過舉辦像「意·境」這種大型活動無疑就是最好的方式之一。透過沙龍活動增加了品牌影響力那麼我們品牌才會經營的更好，從而達到良性發展。
Q：身為品牌負責人之一，在經營管理方面有什麼心得體會可以跟大家分享嗎？
成總：在經營管理中我做到了4點：1、“優質服務，悉心維護。”2、“專業經營，誠信服務，客戶至上。”3、“企業為本，服務至上。” 」4、「品質第一、以人為本」。
隨著現在社會的不斷發展，社會競爭日益激烈，作為武漢歐神諾的品牌負責人，我對我的員工要求非常嚴格，要求他們不斷提升自我的內在實力，並且會著重關注他們的執行力和團隊凝聚力，全面提升我們團隊的整體作戰力。
武漢歐神諾陶瓷是歐神諾公司通路擴張與下沉、資源高度協同的強勢終端市場策略下的標竿代表，武漢家福園建材有限公司是武漢歐神諾陶瓷的營運團隊，自1999年成立至今已有20餘年。秉持著誠信、規範、高效的工作原則，武漢歐神諾用優質的產品，良好的服務贏得了市場及大眾的認可。面向未來，他們要做業界的領導者！
（本文為企業稿）
